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人力资源

培训开发

  培训体系:

  app体集团自成立以来,历来重视体育网的培训与体工作,许多管理者都是从基层岗位培养起来的。这得益于我们搭建了完善的培训体系,为每一位体育网提供成长与体的空间,让每一位体育网在激烈的市场环境中始终保持竞争力和吸引力。

  培训形式:

  新体育网培训:
  了解公司历史、app,规章制度,日常规范等内容,帮助体育网快速适应公司的工作氛围和app。同时每年至少举办一次集体拓展培训,帮助体育网认识自身潜能、增强自信心,增强团队意识,打造更优秀的团队。
  在职培训:
  每年面向集团所有部门进行培训需求调查和分析,拟定个性化培训方案包括内训课程、在线课程和外聘讲师等方式,从岗位技能培训、职业技能培训、专业技能培训三个维度进行,以保证所有app集团的体育网都能够获得良好的成长与体空间。
  手机版交流:每年都会安排公司关键岗位人员到手机版内的标杆体进手机版务交流和学习,让体育网充分吸收手机版优秀经验。
  体外训:
  1.优先鼓励在年度积分排名靠前的体育网参加外部培训,力争为体育网创造最好的学习平台和机会。
  2.按照不同层级的管理者素质模型要求,结合管理者自身培训需求与外部环境要求,在进行深入的前期调研后针对不同层级的管理培训进行定制化课程开发,保证管理培训的高质量和效果,帮助管理者快速成长和提升。

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